本文轉(zhuǎn)自：中工網(wǎng)

原標(biāo)題：男家政，正在入場中

四虎子

一句“阿姨”，是對家政從業(yè)者最普遍的稱呼。曾經(jīng)，中老年女性群體是家政行業(yè)的主力，如今，年輕小伙子涌入，正在改變著行業(yè)發(fā)展和固有認(rèn)知。

“我們城市有沒有”

“第一個(gè)月來的時(shí)候扣完個(gè)稅、五險(xiǎn)，實(shí)發(fā)到手8400多，第二個(gè)月9000左右，現(xiàn)在是服務(wù)組的小組長了，基本上每個(gè)月11000到12000元，比較穩(wěn)定。”家政小哥辛志成談著自己的收入。

1998年出生的辛志成去年11月進(jìn)入到杭州的一個(gè)家政公司，他有50多個(gè)伙伴，都是男性，平均年齡25歲。公司的創(chuàng)辦者是邵強(qiáng)和雙胞胎哥哥邵剛，今年32歲，年輕+男性的組合，是他們的鮮明特色。

 

談到做家政的初衷，邵強(qiáng)說，自己刷手機(jī)的時(shí)候看到了類似的家政清潔服務(wù)視頻，評論區(qū)好多人在問，做這么細(xì)，我們城市有沒有，貴點(diǎn)也可以。 “那一瞬間，我感覺把簡單的事情做到標(biāo)準(zhǔn)化、做到極致就會(huì)有市場。”

邵強(qiáng)所說的“家政清潔服務(wù)視頻”并不難找，記者打開小紅書，搜索“男家政”，顯示有1萬+條筆記，筆記中整齊的著裝、多樣的工具、前后效果的對比，讓人對他們服務(wù)的專業(yè)、高質(zhì)有了更多信任。筆記位置坐標(biāo)有杭州、烏魯木齊、南京、西安、昆明……很多城市都有了清一色男家政團(tuán)隊(duì)。

曾經(jīng)走穴演出，也做過網(wǎng)絡(luò)直播，邵剛、邵強(qiáng)兩兄弟很有網(wǎng)感，在抖音、小紅書、B站做推廣。邵強(qiáng)介紹，他們2021年5月19日在抖音發(fā)出第一條視頻，在第三條時(shí)上了熱門，“瞬間整個(gè)6月單子排滿了”。評論區(qū)里的“貴點(diǎn)也可以”并非嘴上說說，客戶有足夠強(qiáng)的意愿和支付能力，享受不一樣的清潔服務(wù)。

網(wǎng)友在互動(dòng)中也談到，遇到男家政的概率在上升，一些雇主還會(huì)特別備注，要求派遣男員工。

“增量”的生力軍

“提質(zhì)”的突破口

8月12日，話題#年輕人為什么不愛做家務(wù)#沖上微博熱搜，微博稱：有人因?yàn)閼�、依賴父母，也有人認(rèn)為要高效利用自己的時(shí)間，機(jī)械式體力勞動(dòng)不是他們所樂意耗費(fèi)精力的項(xiàng)目。

不做家務(wù)的，不只是年輕人，家政服務(wù)覆蓋了不同年齡段的群體，找家政，也不單是懶與勤的問題，有付出與回報(bào)的計(jì)算權(quán)衡，是一種生活方式的改變。

人們生活水平提高，消費(fèi)理念升級，健康意識提升，加之人口老齡化，生育政策放開等，使家庭生活照料需求旺盛，家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。但僅從數(shù)量上來說，供給與需求并不匹配。

7月22日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了2022年第二季度全國“最缺工”的100個(gè)職業(yè)，其中家政服務(wù)員排名第八，保潔員排名第十。

記者從中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)了解到，我國家政服務(wù)從業(yè)人數(shù)雖增加到現(xiàn)在的3000多萬，但仍然面臨2000多萬的需求缺口。

需求端的變化，促使供給端改變。男性既是家政市場“增量”的生力軍，也是“提質(zhì)”的一個(gè)突破口，不同年齡、性別的人，都可發(fā)掘優(yōu)勢，填補(bǔ)好缺口。

“反正我不請男家政”

36歲，找了一份家政工作，5天做了10單，幾乎每位客戶都會(huì)問“怎么是個(gè)男生”。媒體報(bào)道的朱先生遇到的情況，反映出男家政的尷尬。有人備注要求男性，也有人堅(jiān)持“反正我不請男家政”。

這其中，有對服務(wù)質(zhì)量、能力水平的質(zhì)疑，踩坑的經(jīng)歷和傳統(tǒng)觀念認(rèn)識，讓他們篤信：這活，男的干不好。他們認(rèn)為，男家政在抬重物、擦玻璃項(xiàng)目上比女性更有優(yōu)勢。但在清掃方面，女性工作更仔細(xì)，更干凈利落。對此，邵強(qiáng)說：“這是一種自我認(rèn)為，做保潔不分年齡性別，找到相應(yīng)的人員進(jìn)行培訓(xùn)都可以。”

但傳統(tǒng)觀念、刻板印象很難打破，男家政基本上還停留在“力量優(yōu)勢”上。

記者瀏覽相關(guān)網(wǎng)帖也注意到，男家政所從事的工作，多數(shù)屬于保潔，比起住家照護(hù)、烹飪等橫向的拓荒延伸，他們更多是在保潔上縱向深耕。除了對服務(wù)質(zhì)量的擔(dān)憂，更深的憂慮來自于安全，尤其對女性來說。

服務(wù)行業(yè)靠品質(zhì)口碑，不是一錘子買賣。要獲得信任，男家政還需努力走向精細(xì)化、專業(yè)化、規(guī)范化。

消除偏見和歧視

男家政也讓我們關(guān)注到行業(yè)中的“少數(shù)派”，像教師、護(hù)士、美容等行業(yè)，男女比例差距很大。“少數(shù)派”雖有不同的競爭優(yōu)勢，卻也要常常面臨異樣的眼光。

很多行業(yè)本沒有什么性別區(qū)分，女生可以做海員、搞建筑，男生可以當(dāng)護(hù)士、做美甲，真正限制人的，是根深蒂固的傳統(tǒng)觀念、毫無依據(jù)的成見：“女生應(yīng)該做這個(gè)，男生做那個(gè)沒出息……”消除性別間的職業(yè)歧視和偏見，才能擴(kuò)展就業(yè)生存的空間，形成更公平的環(huán)境，對男女來說都是如此。

你愿意請男家政嗎？